激勵報酬

1、具有行業競爭力水平的薪酬體係;

2、以崗位價值構建結構化薪酬策略;

3、以內部績效貢獻衡量的薪酬管理;

4、團隊溝通融洽的學習型組織氛圍;

5、團隊工作成果達成的持續影響力;

6、個人工作績效成果分享的成就感;

7、組織與個人績效並重的激勵體係。